Аналіз організації оплати праці на підприємстві (на прикладі ТОВ "Мотордеталь-Конотоп")

Питанням організації оплати праці та напрямкам її удосконалення на підприємстві приділяється значна увага. Заробітна плата є дуже часто єдиним джерелом доходу та основною формою винагороди працівників за їх працю і забезпечує матеріальну зацікавленість в її результатах. У першому розділі роботи розглянуто сутність поняття оплати праці та заробітної плати; види, форми та системи оплати праці; фонд оплати праці; зарубіжний досвід застосовування форм та систем оплати праці. У другому розділі роботи здійснений аналіз організації системи оплати праці на прикладі ТОВ «Мотордеталь-Конотоп». У третьому розділі роботи запропоновані шляхи удосконалення організації оплати праці на прикладі ТОВ «Мотордеталь-Конотоп»